Государство оказывает материальную поддержку тем женщинам, которые собираются стать мамами. Для них предусмотрены различные пособия, которые предназначены как для работающих, так и для неработающих женщин. При этом каждой беременной будет полезно знать, на что она может претендовать.

Следует иметь в виду, что если беременная женщина работает в организации не официально, как это не редко бывает, то рассчитывать на представленные выше виды пособий, положенные работающим беременным, она не имеет право. В данном случае женщина считается не работающей.

Пособия беременным женщинам, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем, рассчитываются исходя из среднего заработка. Определяется средний заработок путем суммирования доходов женщины за два предыдущих года. Такое новшество было введено в 2013 году. В отличие от этого года, ранее женщина имела право выбрать, какие два рабочих года она бы хотела использовать для расчета среднего заработка.

Следует в первую обозначить выплаты, на которые имеет право претендовать работающая беременная женщина. Так, среди различных выплат предусмотрено такое пособие для беременных, как денежное вознаграждение тем женщинам, которые встали на учет по беременности в срок до 12 недель. Ориентировочный размер этого пособия составляет порядка 500 рублей и выплачивается он той организацией, в которой работает женщина. Это пособие платиться один раз и только тогда, когда женщина уйдет в декретный отпуск.

Еще одним пособием, которое полагается беременным женщинам, является оплата больничного листа, который выдается женщине перед уходом женщины в декретный отпуск. Как правило, больничный лист выдается на 140 календарных дней и подлежит оплате сразу за все эти дни.

Больничный лист, или же, как его еще называют, лист нетрудоспособности, выдается медицинским учреждением, в котором женщина стоит на учете. Женщина, получив на руки такой документ, обязана обратиться в свою организацию и написать заявление на плату пособия. К заявлению беременная женщина прикладывает больничный лист, а также справку, которая подтверждает, что она встала на учет по беременности в срок до 12 недель. По истечению 10 календарных дней со дня предоставления соответствующих документов и заявления, организация обязана назначить ей полагающиеся пособия. Что же касается выплаты пособия, то их производит Фонд социального страхования, в который организация регулярно перечисляет денежные средства за своих работников.

В том случае, если женщина не работает, но при этом стоит на учете в службе занятости с целью поиска работы, то она имеет право рассчитывать на пособие беременным безработным. Оно определяется исходя из того размера, которое выплачивается безработным гражданам, стоящим в данной организации на учете. При этом следует иметь в виду, что безработная беременная, пособие которой выплачиваться должно ежемесячно, если она будет соблюдать все требования, которые предъявляет служба занятости, имеет право стоять на учете только до 8 месяцев беременности. После указанного срока женщина должна предоставить справку с медицинского учреждения о сроках беременности и снять с учета.

Кроме того, выплата пособий беременным, осуществляется и через органы социальной защиты населения. Размер пособий, а также их перечень, определяется местным законодательством. Поэтому, женщина, которая желает получать положенные ей пособия может обратиться в орган социальной защиты наделения, который находится в том регионе, где она фактически проживает и выяснить, на какие из имеющихся пособий она имеет право.

После того, как женщина родит ребенка, она также будет иметь право на выплаты различных пособий. Работающие женщины имеют право получать денежные средства непосредственно через своего работодателя. Те же женщины, которые не состоят в трудовых отношениях, смогут получить положенные в этом случае пособия через органы социальной защиты населения.

При назначении некоторых видов пособий, которые выплачиваются через органы социальной защиты населения, как до рождения ребенка, так и после, учитывается доход семьи. Если семья является малоимущей, то ей будут положены дополнительные выплаты, которые определяются в соответствии с местным, а также федеральным законодательством.

Органы социальной защиты населения, в зависимости от местного законодательства, предоставляют пособия беременным женщинам, как находящимся в трудовых отношениях, так и тем, кто не работает. Их размер, а также условия получения следует выяснять в соответствующей организации по месту жительства.

Существуют различные пособия, положенные беременным. Однако при определении права на получение того или иного пособия учитывается то обстоятельство, состоит или нет женщина в трудовых отношениях. Безусловно, что работающая женщина имеет право на получение гораздо большей суммы пособий, нежели та, которая не работает.