У беременной женщины, помимо радости от ожидания рождения маленького чуда, есть права и «бонусы» от государства. В частности, согласно законодательству, при постановке на учёт уже на раннем сроке беременности, она имеет право получить пособие в виде единовременной выплаты небольшой суммы.

Чтобы получить данную выплату беременная должна стать на учёт в медицинском учреждении. Существуют и ограничения по времени для данной выплаты, она производится только при условии постановки на учёт в период до 12 недель беременности. То есть, если беременная станет на учёт в срок позднее 12 недель, данную выплату она не получит.

В качестве подтверждения постановки на учёт и для получения выделяемых государством средств необходимо представить справку из медицинского учреждения. То есть, в данном случае, документы беременной, а именно, справка из медицинского учреждения, выдаваемая гинекологом, является поводом для получения пособия.

Выплачивается пособие совместно с пособием по родам и беременности. Для того, чтобы их получить справка должна быть представлена по месту работы, а получить её можно спустя 30 недель после зачатия. Исключением получения справки для подачи на работу на более ранних сроках беременности является осложнения, что рассматривается лечащим врачом.

Чтобы получить пособие законодательством устанавливаются сроки для его подачи. Предъявление справки по месту работы (вместе с больничным листом) может быть по каким-либо причинам отсрочено. Исходя из причин невозможности своевременно подать справки и больничный лист, срок подачи документов может быть увеличен до полугода после окончания декретного отпуска. Выплаты после подачи справки и другой документации будет перечислены в десятидневный срок.

Если разбирать более подробно, какие документы нужны для беременных, чтобы получить все предусмотрены законодательством пособия, то следует отметить, что основная часть документов будет предоставлена медицинскими учреждениями. Кроме того, на время беременности также положены выплаты пособий, для получения которых необходимо обратиться всё с теми же справками из медицинских учреждений о постановке на учёт в социальную службу.

Будет важно подчеркнуть, что выплаты, которые делают социальные органы, длятся на протяжении всей беременности, а чтобы их остановить необходимо самостоятельно подать заявлении о прекращении начислений. В случае, если беременная после родов не подаст такого заявления выплаты будут продолжаться, а через время излишки стребованы.

Рассматривая, какие документы необходимы беременной помимо справок из женской консультации, можно отметить документы, которые удостоверят личность, прописку, а также справку, которая засвидетельствует факт безработной вместе со сберегательной книжкой, для начисления средств.

Чтобы получить справку, констатирующую статус безработной в Службе Занятости подаётся оригинал и копия паспорта, справка из медицинского учреждения, а также трудовая книжка и справка о заработке. Пособие, которые выплачивается в связи с временной нетрудоспособностью и на основании справки из Службы Занятости будет начислено ежемесячно, начиная со времени получения справки в медицинском учреждении, то есть, через 30 недель после зачатия.

Таким образом, если женщина безработная беременная, какие документы представляются, будет ясно. В случае же, если беременная имеет работу и оформляет декретный отпуск, то все документы вместо центра занятости должны быть переданы на место работы.

Если беременная имеет обязательное социальное страхование, она автоматически защищена государством и получит пособие не только по беременности, но и по родам. Такое пособие будет выплачиваться во время декретного отпуска организацией или компанией, в которой работает беременная и которая после вернется обратно. К тому же, она имеет право на 140 дней отпуска, которые делятся на две части до родов и после них в качестве реабилитационного периода.

Подаваемые по месту работы документы для учета по беременности и выплаты пособия обрабатываются и регистрируются бухгалтерией. Выплаты на основе поданных документов в обязательном порядке начисляются в течение десяти дней. Срок выплат предусмотрен законодательством и не может быть изменён ни в каком порядке.

Следует отметить, что аналогичные выплаты и отпуск предоставляются и на основании усыновления новорожденных. В данном случае основанием для начисления пособия будет служить справка о рождении ребёнка и аналогичные свидетельства, которые подтверждают усыновление. В них должно быть указан возраст ребёнка на момент усыновления, так как пособие выдаётся лишь в той ситуации, когда не прошло 70 дней после родов.

В отношении отпуска действуют аналогичные правила и сроки. Исключением, естественно, является первая часть отпуска – по беременности. То есть, при усыновлении новорождённого отпуск предоставляется в размере 70 дней после усыновления.

Если рассматривать, какие документы нужны при беременности и получения пособия по беременности, если женщина не имеет работы, то тут будут действовать те же правила, за тем исключением, что потребуется справка о том, что беременная действительно имеет статус безработной.

После родов беременная получает справку о рождении ребёнка, которая выдаётся в ЗАГСе и позволяет получить единовременное пособие по рождению. На основании данной справки и пакета тех же документов, что и в случае необходимости получения другого вида пособий мать может получить выплату спустя десять дней после подачи документов.

В ситуации, когда оба родителя не имеют работы, выплаты пособий будут производиться органами социальной защиты граждан.

Для их получения по месту жительства будет необходимо подать в социальную службу тот же пакет документов, как и при получении других пособий, включая справку из Службы Занятости. Данные документы должны быть отксерокопированы и предоставлены в нужный орган.

Следует отметить, что пособия будут выплачены и в том случае, если усыновляется ребёнок старшего возраста. Исключением выплаты пособий будет рождение мёртвого ребёнка, а основанием для выплат, является свидетельство о его рождении.