Все женщины хотят примерить на себя роль мамы. В данной же статье пойдет речь о декрете. Отпуск по беременности и родам (в обиходе он носит название декретного) - это отпуск, предоставляющийся согласно Закону работающим людям, на определённый промежуток времени до родов и после них.

Каждая официально трудоустроенная женщина, планирующая стать матерью, должна точно знать, с какой именно недели ей положен декретный отпуск и чем это обусловлено. О том, как правильно уйти в декрет, женщина должна разузнать заранее, чтобы подготовить все требующиеся справки и документы в положенные сроки. Важно знать все полагающиеся в данный период времени выплаты и компенсации, а также свои права и гарантии. Так, не стоит забывать, что женщину во время декрета нельзя сократить или заменить, исключение - ликвидация всей фирмы.

Порядок ухода в декрет обозначен в Трудовом Кодексе (статья №255) РФ. Также в нём указана возможность предоставления декретного отпуска отцу или опекуну ребёнка, при условии, что молодая мать не прерывала свой трудовой стаж декретом. Также перед отпуском по беременности и родам либо же сразу после его завершения женщина может уйти в ежегодный отпуск, который будет оплачен (стаж значения не имеет) .

Срок выхода в декрет зависит от нескольких факторов. Больничный лист при беременности одним плодом выдается на сроке 30 недель. Период нетрудоспособности в этом случае равен 140 дням (70 дней до момента родов и столько же после их завершения) . При многоплодной беременности будущая мама уйдет в декрет немного раньше - на сроке 28 недель. Также возрастает продолжительность больничного (84 дня до родов и сто десять дней - после, то есть в сумме выходит 194 календарных дня) . При сложных родах (это же относится к ситуации, когда было кесарево сечение) число дней в послеродовом периоде больничного возрастает на 16 . При имеющихся осложнениях после родоразрешения, когда увеличивается время пребывания роженницы в стационаре, открывается второй больничный лист (на требуемый срок) .

Однако порядок его оплаты уже отличен от первого больничного, оплачиваемого по беременности и родам. Все эти сроки выхода в декрет обозначены, как наиболее благоприятные с врачебной точки зрения, так как именно в этот период активно меняются физиологические процессы в организмах женщины и малыша.

Будущая мама должна хорошо знать, как написать заявление на декрет. Все подобные заявления пишутся на имя руководителя фирмы, с указанием сроков отпуска и конкретных чисел, когда он должен начаться и завершиться. Это заявление составляют не загодя, а именно в день ухода в декретный отпуск. В бланке обозначается список прикрепленных. Для студентов - очников также предусмотрели возможность выхода в декрет (он записывается как академический отпуск) . Студенты заявление пишут в бухгалтерию учебного заведения. Все проверенные бумаги передаются в учебную часть, где на совещании определяют временной промежуток, на который будет предоставлен отпуск. Также, по дополнительному заявлению, есть возможность, что молодой маме выплатят пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Это пособие - стипендия будет платиться независимо от того, продолжает мама учёбу или занимается только воспитанием малыша, используя академический отпуск по его прямому назначению.

О том, что нужно для декрета, должны рассказать в бухгалтерии или кадровом отделе организации - работодателя. Там же пишется заявление на ФИО руководителя, к которому прилагаются листок нетрудоспособности и справочка из ЖК. Все эти документы и справки должны быть тщательно проверены на ошибки, чтобы в дальнейшем избежать проблем с выплатами и компенсациями.

Документы для ухода в декрет, которые необходимо получить, это - листок временной нетрудоспособности (по-простому больничный лист) и родовой сертификат. Лист нетрудоспособности выдается в ЖК по месту регистрации или жительства, в роддоме или в частной клинике (при этом должна быть лицензия на ведение беременных) .

Родовой сертификат так же получается в ЖК или ином учреждении здравоохранения, если оно оказывает бесплатную медицинскую помощь беременным женщинам и имеет лицензию на деятельность по специальности "Акушерство и гинекология". Ещё одной справкой, на основании которой выплачивается единовременное пособие, является справка, в которой должно прописываться, что женщина вовремя стала на учет в ЖК(на сроке, не превышающем 12 недель) .

Эту справку получают в ЖК и предоставляют по месту работы. Получение пособий такого рода призвано стимулировать женщин как можно раньше обращаться к специалистам, помогающим вести беременность. Декрет - не болезнь, а время, посвященное вынашиванию, появлению на свет новой жизни и уходу за ребенком.